gewoon goed geregeld

Flexchauffeurs

Salaris/CAO

Werken bij Flexchauffeurs als vrachtwagenchauffeur betekent salaris conform de CAO voor het Beroepsgoederenvervoer over de weg (versie TLN). Download hier de laatste versie.

De betaling vindt per 4 weken plaats. Naast een salarisspecificatie ontvangen onze medewerkers een gespecificeerd overzicht van de gewerkte uren, de dagen waarop u gewerkt heeft, het aantal verlofdagen, reis- en verblijfskosten, etc.

Flexchauffeurs werkt verder volgens het fasensysteem op basis van de CAO voor uitzendkrachten.
Het fasensysteem kent 3 fasen: A, B en C. Fase A duurt 78 gewerkte weken en fase B maximaal 2 jaar. De werknemer kan dus na 3,5 jaar in fase C komen en een contract voor onbepaalde tijd krijgen. In fase A gaat de telling van de gewerkte weken gewoon door zolang de periode tussen twee uitzendovereenkomsten korter is dan 26 weken. Duurt de onderbreking 26 weken of langer, dan begint fase A opnieuw. Ook in fase B en C start de werknemer na een onderbreking van 26 weken of meer weer aan het begin van fase A. Als de werknemer in fase B tussen 13 weken en 26 weken niet werkt, ga hij terug naar het begin van fase B. Ook de telling van het aantal contracten begint dan opnieuw. Onderbreekt hij het contract in fase C korter dan 26 weken, dan begint fase B opnieuw.

 

Wat mag je van ons verwachten?

  • CAO

    Betaling conform de CAO voor het Beroepsgoederenvervoer over de weg (versie TLN). Download hier de laatste versie.

  • Code 95 - verplichte nascholing

    Over een periode van 5 jaar moet elke beroepschauffeur 35 uur nascholing volgen. Deze Europese regelgeving is van kracht op 1 september 2016.

    De nascholing betreft 5 modules van 7 uur en kunnen binnen 1 week of verspreid over meerdere weken gevolgd worden. Flexchauffeurs biedt haar medewerkers een speciale regeling met Verkeerschool Brünen in Enschede.

  • Betrouwbare werkgever

    Flexchauffeurs is een betrouwbare en sociale werkgeve die oogt heeft voor je capaciteiten en je prestaties weet te waarderen. Via de CAO-richtlijnen zijn je arbeidsvoorwaarden al voor een groot deel vastgelegd en goed geregeld. Daarnaast dragen we zorg voor het afdragen van ondermeer de sociale- en pensioenpremies en afdrachten aan het sectorfonds. Hiervoor zijn we gescreend en gecertificeerd, dit betekent voor onze uitzendkrachten een extra zekerheid.

  • Vaste baan?

    De banen in de transport sector liggen momenteel niet voor het oprapen. En ook wij kunnen je geen baangarantie bieden. Toch biedt werken bij Flexchauffeurs uitzendbureau een kans op een vaste baan bij bijvoorbeeld één van onze opdrachtgevers. Als werknemer wordt je ingezet bij verschillende bedrijven en zo kun je goed bepalen welke werkzaamheden het meest aanspreken en het beste bij jou passen. Ook is er uitzicht op een vaste aanstelling bij Flexchauffeurs, want ook wij investeren in onze organisatie. Onze dienstverlening draait immers om het leveren van gekwalificeerd en gemotiveerd personeel.

Schrijf je nu in!